Why you should Improve Emotional Intelligence – Intelligent Head Quarters

See on Scoop.itNieuw Werken

A recent CIO article, titled ‘Emotionally savvy leadership’, contains some interesting ideas that the author gleaned from public sector leaders while conducting research for his new book: First Be Nimble: “While the emotionally cautious hold back, the savvy leaders engage with communities and other stakeholders, so they can run experiments together”. Emotional intelligence (EI) was the almost universal answer to the question of what leadership capabilities will be most important. This comes as little surprise to Andrea Zintz, Ph.D., president of Strategic Leadership Resources, which provides high potential leadership development, and is timely given that she’s just released her views on how and why to improve EI.

See on www.intelligenthq.com

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s