What’s Wrong With Your Organizational Structure? | Holacracy

See on Scoop.itNieuw Werken

A common myth among entrepreneurs is that organizational structure gets in the way of getting work done. Several innovative companies thus try to minimize or loosen their structure (Valve, Asana) to address issues they perceive are a result of “too much structure”. In my experience, this is usually a mistaken goal: problems don’t come from structure itself, but from an inappropriate structure. That’s why Holacracy aims at appropriate, requisite structure. To understand what this means, I find a simple distinction used by organizational theorist Elliott Jaques particularly helpful. He identifies three distinct types or meanings of structure that can be useful in any organization.

John Lasschuit ®™‘s insight:

Great piece on Organization Structures and why they need to change.

See on holacracy.org

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s