The New Era Of Talent

See on Scoop.itThe New way of Work

Ask anybody who manages a business and they will tell you how important it is to hire the right people.  Top companies recruit at the most selective schools, offer excellent pay packages, generous benefits and a comfortable work environment.

 

Unfortunately, it seems that even the best firms are facing a widening skills gap and it will only get worse.McKinsey recently released data outlining a fundamental mismatch between the demand for skills and the supply of workers who have them.

 

Clearly, if businesses are to remain competitive, they need talented people, the right skills and there is growing evidence of a new productivity paradox, in which automation is rendering old skills useless.   So even if your workforce is highly qualified by today’s standards, they might not be tomorrow.  We need to rethink how we manage talent.

John Lasschuit ®™‘s insight:

Rethink how to manage #talent. 
The great social challenge

#leadership #learning #organizations 

See on www.digitaltonto.com

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s