HR Magazine – Exploring four alternative leadership models

According to a 2011 study by Opportunity Now, inclusive leadership is good for business: 84% of respondents said it improves motivation, 83% loyalty and 81% productivity and performance.

 

Opportunity Now’s director Kathryn Nawrockyi defines inclusive leaders as exhibiting three main behaviours. “Firstly, adaptability,” she says. “They are aware of differences and similarities between people, viewing it as a strength. Secondly, they have the ability to seek out and develop diverse talent. Thirdly, they are good at building inclusive relationships; they remain a leader without letting hierarchy be a barrier to a relationship.”

Source: www.hrmagazine.co.uk

Katie Jacobs explores four alternative #leadership models

See on Scoop.itAbout leadership

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s