9 Things Leaders Must Do To Create A Transformation

Many high performing senior managers, leaders and executives find themselves at some point in their careers faced with the challenge of leading a strategically critical, highly visible transformation program. The company needs to move in a new direction, a start-up must professionalize, product and service innovations must be accelerated, costs must be reduced, or competitive positioning can be strengthened. Whatever the business driver, the initiatives born from strategic calls to action will always change the status quo, and sometimes they’ll transform the organization in very significant ways. Designing and executing a strategic change or transformation program to realize mission-critical business objectives isn’t simple, familiar or easy, yet often times leaders with no previous experience leading big change are put in charge.

 

Source: www.forbes.com

By Supriya Desai. 

See on Scoop.itAbout leadership

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s