Het Kantelingsalfabet: een hoop blabla… of toch niet?

Vandaag ontving ik (en de ruim honderd anderen) de volgende feedback: “Niet om het een of ander, maar stel, ik zou dat boek (Het Kantelalfabet) kopen: staat er dan ergens ook iets inhoudelijks over het hoe en wat? Want alles wat ik de laatste maanden langs heb zien komen is een hoop blabla…”

 

Source: www.dealfabetboeken.nl

Kennelijk waren we niet in staat geweest om onze werkelijke boodschap over te brengen. Kennelijk was niet duidelijk wie en wat we zijn én wat we beogen met dit boek. Daarom nu een oprechte poging, dat te verhelderen. #Kantelingsalfabet #kantelcreatie

See on Scoop.itKantelcreatie

Advertisements

Waarom de crisis niet aanwenden om nieuwe wegen te verkennen?

De nieuwe Griekse regering stuurt voorzichtig aan op een Onvoorwaardelijk Basisinkomen. Deze week zond minister van financiën Varoufakis een lijst met hervormingsvoorstellen naar het IMF, de Europese Commissie en de Europese Centrale Bank. De trojka keurde deze goed en verlengt zo het internationale steunprogramma voor Griekenland met 4 maanden.

Eén van de voorstellen vermeldt een basisinkomenregeling voor werknemers tussen 50 en 65 jaar. Zo wil men vervroegd pensioen ontmoedigen en de druk op de pensioenfondsen verkleinen. Aangezien het basisinkomen los staat van inkomsten uit werk, hoopt de regering zwartwerk te ontmoedigen. Ook wil ze het ondoorzichtige kluwen van uitkeringen vereenvoudigen.

Source: sarahvanliefferinge.wordpress.com

Het #onvoorwaardelijke #basisinkomen. Ik ben er een steeds ferventer voorstander van. Leven om te werken of werken om te leven?
Door Sarah van Liefferinge. 

See on Scoop.itCooperative capitalism

The Future of Work: Creating Purpose-Driven Organizations

It’s time to change the way we work.

I don’t mean a revolutionary time management system, or a productivity breakthrough. I’m talking about integrating purpose into the workplace.

While “finding your purpose” may sound like a nebulous buzzword, it’s actually a viable way to revolutionize organizations and the workforce that powers them.

Source: www.huffingtonpost.com

By Anne Loehr. Finding purpose at work. 

See on Scoop.itThe New way of Work

Preview

Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was het moment dat Mayim, mijn gehandicapte dochter, via haar spraakcomputer vertelde: “papa, ik heb je vandaag niet meer nodig, ik kan nu alles zelf, met mijn nieuwe elektrische rolstoel en mijn spraakcomputer. Ik ben niet meer gehandicapt.” En dat terwijl ze, in mijn ogen, ernstig beperkt was. Vanuit haar optiek naar dingen leren kijken was mijn kantelmoment. Al op haar zesde – in 2004 – koos ze bewust voor eigen regie over haar doen en laten.

Source: www.dealfabetboeken.nl

Laat je inspireren door de voorgepubliceerde hoofdstukken van Het #Kantelingsalfabet, de kantelcreatie van dit moment. Door Marcel Kolder – Kanteldenker

See on Scoop.itKantelcreatie

Hoofdstuk Het Kantelingsalfabet | Xiexiewatjijnietziet

Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was toen ik als baby in de box zat. Het ging hier natuurlijk niet om een bewust inzicht van mij als baby. Wat wel gebeurde was dat ik geheel anders met de box omsprong dan mijn oudere broer twee jaar daarvoor.

Hierdoor forceerde ik – onbedoeld en onbewust – een kanteling bij mijn ouders in de wijze waarop ze naar de box keken.

Terug naar het moment dat ik nog niet geboren was. Uit de verhalen van mijn ouders begreep ik dat mijn broer en de box een haat-liefde-verhouding met elkaar hadden. Of eigenlijk gewoon een haat-verhouding. In de box zette hij het op een schreeuwen, totdat hij weer de vrije buitenwereld in mocht. Toen ik twee jaar oud was, gebruikten mijn ouders de box niet veel meer. De gewoonte was dat ik buiten de box werd gezet met wat speelgoed binnen handbereik. Het schijnt dat ik vanaf het moment dat ik dat kon naar de box kroop en naar de spijlen wees. Ik wilde in de box zitten.

Source: www.dealfabetboeken.nl

Voorproefje uit Het #Kantelingsalfabet. Het inspirerende hoofdstuk Xiexiewatjijnietziet van Guido van de Wiel

See on Scoop.itKantelcreatie

Het Kantelingsalfabet: Effectief, leuk en resultaatgericht organiseren

Herken je de volgende situatie? In je organisatie wordt veel tijd besteed aan het voorbereiden van (verander)trajecten, het inrichten van processen en het bepalen van doelen. Na enige tijd wordt er geconstateerd dat er onvoldoende ‘schot in de zaak’ zit, deadlines continu bijgesteld moeten worden en dat uitstel vaak tot afstel leidt. Het project bloed dood of wordt afgeblazen.

Dit scenario komt helaas maar al te vaak voor en is funest voor organisaties. De doelen zijn niet gehaald, het resultaat is nul. Erger nog; betrokkenen zijn zo gefrustreerd en geïrriteerd dat de motivatie voor een herstart of een nieuw traject mijlenver is te zoeken. Om een positief tegengeluid te geven en duidelijk te maken dat het ook anders kan, wil ik je graag meenemen in een praktijkvoorbeeld van een leuke, snelle, effectieve en resultaatgerichte manier van organiseren.

Source: www.dealfabetboeken.nl

Anders organiseren? Het Kantelingsalfabet laat zien dat dit gewoon een kwestie is van doen – Een blog van Ingrid Bennink

See on Scoop.itKantelcreatie