The Hard Work of Soft Power

In the face of globalisation, growth in emerging markets, and increasingly multi-ethnic workplaces, the top-down management approach of decades past no longer serves all organisational environments. Instead, many companies find themselves needing to develop high-performance teams, under the guidance of inclusive leaders who focus on both personal and professional success.

Source: gnp.advancedmanagement.net

“Inclusive leadership starts with an intention of wanting the best for the world, not necessarily the best in the world. It is a form of leadership that looks deeply into the role of the leader as a custodian of values, character and resources,” says Kurt April, Professor of Leadership, Diversity and Inclusion at the UCT Graduate School of Business and Associate Fellow of Said Business School (University of Oxford).

See on Scoop.itAbout leadership

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s