Don’t Become an Invisible Leader in Your Busiest TimesSwitch & Shift

Great leadership requires a whole lot more than hard work. Sure, the ability to buckle down and plow through tasks is great, but disappearing into the shadows while doing so is something I call “invisible leadership” — managing like Casper the Friendly Ghost.

These folks have given up on inspiring their crews, influencing other departments, and enacting companywide change management. Instead, they stay in their swim lane and complete their daily responsibilities without stepping on toes.

It’s low-emissions leadership. We don’t need this type of leadership. We actually want our leaders to leave a visible footprint.

Sourced through Scoop.it from: switchandshift.com

By Kendall Matthews. You need to be the outlier, the 1 percent who meditates in the middle of the storm, then stands up and says, “Follow me.”

See on Scoop.itAbout leadership

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s