Wordt flexibele arbeid op termijn vervangen door onbeperkte vakantie?

Een systeem van onbeperkte vakantie zou bij vele bedrijven op termijn een ideaal alternatief kunnen worden voor flexibele arbeid. Dat heeft Barry Esterhuizen, directeur van de Britse consulent EST Accountants, tegenover de publicatie HR Magazine, gezegd. Het blijkt volgens Esterhuizen in praktijk immers dat flexibele arbeid bij vele bedrijven bijzonder moeilijk georganiseerd kan worden en dikwijls tot problemen leidt...

Sourced through Scoop.it from: www.express.be

Kanteldenken door Barry Esterhuizen. En waarom niet?

See on Scoop.it – The New way of Work

About kwalitisme

Een eigenwijze, dwarse, innovatieve denker. Een echte Child of the sixties, anti autoritair, liberaal, republikein maar verantwoordelijk. En is ervan overtuigd dat het teruggeven van eigen verantwoordelijkheid aan burgers veel zal verbeteren. Business Innovator. Ambassadeur van 'Use Your Own'. Ruim 30 jaar IT ervaring en nog steeds verbaasd over hoe slecht IT gebruikt wordt. IT zou vanuit de gebruikers moeten komen, niet opgelegd aan gebruikers. Maar niet alleen geïnteresseerd in IT. Ook financieel economisch groot voorstander van andere montaire systemen, niet gebaseerd op geld als handelsmiddel, maar gebaseerd op waarde. Kwaliteit is zijn passie: organisatie die gedreven worden door het leveren van echte kwaliteit van hun producte of diensten, zijn de organisaties die het verschil gaan maken en uiteindelijk overleven. Daarom nu Kwalitist, en een onderneming genaamd 'Kwalitsme': het opnieuw inhoud geven aan kwalititeit.

Leave a comment